Leia atentamente as observações a seguir, antes de prosseguir com sua denúncia.
Para fins de orientação, as principais situações que são passíveis de denúncias são:
1) Suspeições de vazamentos de informações;
2) Condutas que se desviem do Código de Conduta da Empresa;
3) Suspeição ou Atos que envolvem fraudes financeiras e contábeis;
4) Suspeição de conflitos do interesse (funcionários da empresa usando os clientes para oferecer produtos de outras empresas);
5) Atos ilícitos diversos
6) Condutas discriminatórias (atitudes de racismo, bullying religioso, palavras ofensivas e outras);
7)Assédio moral;
8) Assédio sexual;
9) Atos suspeitos de corrupção;
10) Condutas que não estejam, ou pareçam não estar, em conformidade com leis, normas, regulamentos ou qualquer normatização mesmo que externas à empresa;
11) Favorecimento para aprovação de contratos diversos;
12) Outras.
NOTA IMPORTANTE: Este canal não deve ser utilizado para reclamações pessoais ou de assuntos da gestão interna, pois para essas finalidades existem canais internos de sua empresa. De qualquer modo, na dúvida, envie sua denúncia. Ao denunciar, procure sempre responder questões como: o que aconteceu? quem são os envolvidos? quem presenciou ou sabe do fato? quando aconteceu? porque aconteceu? outros dados que detalham ao máximo sua denúncia.
